El Observatorio del Consell Comarcal del Vallès Occidental acaba de publicar el informe "Los salarios en el Vallès Occidental" (edición junio 2024) que tiene como objetivo analizar las ganancias salariales de los trabajadores y trabajadoras residentes en la comarca y hacer una aproximación territorial de la estructura salarial a los municipios con más de 40.000 habitantes. Los datos sobre salarios provienen de la Muestra Continua de Vidas Laborales del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, a partir de la explotación de esta fuente por parte del Departamento de Análisis de la Oficina Municipal de Datos del Ayuntamiento de Barcelona.

El informe presenta las ganancias salariales medios para el 2022, último año disponible. Como en ediciones anteriores, el foco se sitúa en las personas asalariadas residentes en la comarca, aunque se incluyen cifras de los salarios de las personas que trabajan, vivan donde vivan. Con el fin de ofrecer una visión comparativa a nivel territorial, también se presenta información sobre los salarios medios en la ciudad de Barcelona, la AMB, Cataluña y España.

En el informe se desglosan, para cada uno de los territorios, los salarios medios en función de diversas características personales de los trabajadores/as (sexo, edad, nivel de estudios, nacionalidad), del puesto de trabajo que ocupan (categoría profesional y sector donde trabajan) y según su situación laboral (tipo de contrato y jornada). Las diferencias salariales de género existentes en la comarca quedan reflejadas en un apartado específico, al igual que la evolución nominal y real de los salarios de los últimos años.

El informe destaca:

• En 2022, el salario medio de la población residente en los cinco grandes municipios del Vallès Occidental fue de 31.415 euros brutos, un 7,2% superior al de Cataluña (29.313 €/año) y un 17,4% superior al de España (26.765 €/año).
• El salario medio de los trabajadores/ras con el nivel retributivo más elevado (percentil 90: 53.425€) multiplicaba por 4,6 el del grupo con el salario más bajo (percentil 10: 11.720€). En 2022 disminuyó, de nuevo, la ratio entre ambos percentiles y es 1,6 puntos inferior a la que había en 2016 (6,1).
• El sueldo medio de los hombres en la comarca fue de 34.503 euros en 2022 y el de las mujeres de 28.013 €/año, lo que supone una diferencia salarial del 18,8%. La brecha salarial de género se ha reducido en 8 puntos porcentuales desde 2016.
• Por grupos de edad, las retribuciones más bajas corresponden a la población asalariada menor de 35 años (22.581 €/año) y las más elevadas al grupo de 55 y más años (36.083 €/año), lo que representa una diferencia salarial de casi el 60%.
• Las actividades profesionales y administrativas presentaron los sueldos más elevados (38.319 €/año). En cambio, los sectores con el menor salario fueron la Construcción (27.279 €/año) y las actividades vinculadas con las administraciones públicas (28.737 €/año).
• En 2022, los salarios medios de las personas residentes en los cinco grandes municipios de la comarca aumentaron un 4% en términos nominales. En términos reales, dada la inflación, los salarios se redujeron un 3,3%.
• A pesar del descenso de los salarios en 2022, el nivel de las retribuciones en la comarca es un 0,5% superior en relación con lo que había en 2016.
• En relación a 2016, el colectivo femenino (+6,4%), el de adultos jóvenes (+6,1%) y de los segmentos laborales con remuneraciones más bajas han sido los que presentan una evolución más positiva de los salarios , con una mejora del poder adquisitivo.